Zamknij

Asystent kas samoobsługowych

Nr oferty: StPr/25/2522Dodane przez: IPRACUJZDALNIE.PL SPÓLKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Warunki pracy i płacy
Miejsce pracy: J.III SOBIESKIEGO, 62-030 Luboń, powiat: poznański, woj: wielkopolskie
: Zakres obowiązków: pomoc przy obsłudze kas samoobsługowych obsługa klienta zgodnie z wewnętrznymi procedurami utrzymanie czystości w miejscu pracy dbanie o ekspozycję towarów Praca na dwie zmiany w godz pomiędzy 6-22
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: dwie zmiany
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Data rozpoczęcia: 29.09.2025
: od 4 666 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Dane pracodawcy:
Pracodawca: IPRACUJZDALNIE.PL SPÓLKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: LUBELSKA 13/161, 35-241 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie
Osoba do kontaktu:
Numer telefonu: 602463099
E-mail: [email protected]
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -
Sposób kontaktu
przekazania dokumentów:
Zakres obowiązków: pomoc przy obsłudze kas samoobsługowych obsługa klienta zgodnie z wewnętrznymi procedurami utrzymanie czystości w miejscu pracy dbanie o ekspozycję towarów Praca na dwie zmiany w godz pomiędzy 6-22
StPr/25/2522
data rozpoczęcia pracy od 29.09.2025
wynagrodzenie od od 4 666 PLN

ZAKRES OBOWIĄZKÓW SPECJALISTY DO SPRAW KADR: a) Współpraca z nauczycielami oraz personelem zatrudnionym w szkole; b) prowadzenie teczek akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami prawa; c) sporządzanie umów o pracę i innych umów cywilnoprawnych; d) zaznajamianie pracowników z zakresem ich obowiązków, regulaminami obowiązującymi w szkole; e) sporządzanie harmonogramów pracy pracowników obsługi i administracji; f) sporządzanie planów urlopowych pracowników obsługi i administracji; g) wystawianie kart urlopowych zgodnie z wcześniej zatwierdzonym przez dyrektora planem; h) prowadzenie rocznej ewidencji czasu pracy pracowników (nauczycieli, administracji i obsługi); i) przygotowanie i kontrolowanie listy obecności pracowników; j) prowadzenie miesięcznej karty pracy pracowników obsługi i administracji; k) terminowe wydawanie świadectw pracy pracownikom odchodzącym ze szkoły; l) przygotowanie, na polecenie dyrektora, wniosków o przyznanie pracownikom nagród i odznaczeń; m) realizacja wymagań związanych z Ustawą RODO; n) weryfikowanie pracowników -nauczycieli w Rejestrze Sprawców na Tle Seksualnym; o) weryfikowanie pracowników w rejestrze orzeczeń dyscyplinarnych prowadzonym przez MEN; p) prowadzenie dokumentacji nauczycielom ubiegającym się o awans zawodowy. ZAKRES OBOWIĄZKÓW SPECJALISTY DO SPRAW PŁAC: a) sporządzanie list płac, naliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich; naliczanie 13-stek.; b) sporządzanie deklaracji do PFRON; c) sporządzanie sprawozdań do GUS-u; d) sporządzanie deklaracji oraz Pitów rocznych na rzecz pracowników do Urzędu Skarbowego; 2 e) sporządzanie Rp-7 dla pracowników; f) sporządzanie deklaracji do ZUS ( program Płatnik ); g) inne zadania zlecane przez dyrektora w tym zakresie; h) przygotowywanie dokumentacji zbiorczej płacowo-kadrowej na potrzeby wydatków finansowych szkoły. Godziny pracy zgodnie z planem lekcji i klasy ucznia
StPr/25/2465
data rozpoczęcia pracy od 01.10.2025
wynagrodzenie od od 2 368 PLN

Realizacja podstawy programowej, planowanie i prowadzenie pracy wychowawczo- dydaktycznej, wspieranie rozwoju dzieci, organizacja wydarzeń przedszkolnych oraz współpraca z rodzicami, innymi nauczycielami.
StPr/25/2260
data rozpoczęcia pracy od 01.09.2025
wynagrodzenie od od 6 000 PLN