ZAKRES OBOWIĄZKÓW SPECJALISTY DO SPRAW KADR:
a) Współpraca z nauczycielami oraz personelem zatrudnionym w szkole;
b) prowadzenie teczek akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami prawa;
c) sporządzanie umów o pracę i innych umów cywilnoprawnych;
d) zaznajamianie pracowników z zakresem ich obowiązków, regulaminami obowiązującymi w szkole;
e) sporządzanie harmonogramów pracy pracowników obsługi i administracji;
f) sporządzanie planów urlopowych pracowników obsługi i administracji;
g) wystawianie kart urlopowych zgodnie z wcześniej zatwierdzonym przez dyrektora planem;
h) prowadzenie rocznej ewidencji czasu pracy pracowników (nauczycieli, administracji i obsługi);
i) przygotowanie i kontrolowanie listy obecności pracowników;
j) prowadzenie miesięcznej karty pracy pracowników obsługi i administracji;
k) terminowe wydawanie świadectw pracy pracownikom odchodzącym ze szkoły;
l) przygotowanie, na polecenie dyrektora, wniosków o przyznanie pracownikom nagród i odznaczeń;
m) realizacja wymagań związanych z Ustawą RODO;
n) weryfikowanie pracowników -nauczycieli w Rejestrze Sprawców na Tle Seksualnym;
o) weryfikowanie pracowników w rejestrze orzeczeń dyscyplinarnych prowadzonym przez MEN;
p) prowadzenie dokumentacji nauczycielom ubiegającym się o awans zawodowy.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW SPECJALISTY DO SPRAW PŁAC:
a) sporządzanie list płac, naliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich; naliczanie 13-stek.;
b) sporządzanie deklaracji do PFRON;
c) sporządzanie sprawozdań do GUS-u;
d) sporządzanie deklaracji oraz Pitów rocznych na rzecz pracowników do Urzędu Skarbowego;
2
e) sporządzanie Rp-7 dla pracowników;
f) sporządzanie deklaracji do ZUS ( program Płatnik );
g) inne zadania zlecane przez dyrektora w tym zakresie;
h) przygotowywanie dokumentacji zbiorczej płacowo-kadrowej na potrzeby wydatków finansowych szkoły.
Godziny pracy zgodnie z planem lekcji i klasy ucznia
StPr/25/2465
data rozpoczęcia pracy od 01.10.2025
wynagrodzenie od od 2 368 PLN
